Perfil profesional y personal de la comunidad USAM: ventaja competitiva para obtener un empleo digno y de calidad

Resumen

En el presente artículo se analiza el perfil profesional y personal de los estudiantes y graduados de las Universidad San Marcos del periodo 2020-2023 para la identificación de la ventaja competitiva (Nodo Transformador: Liderazgo Colectivo) para su inserción en el mercado laboral (ODS 8) o el establecimiento de un emprendimiento productivo para alcanzar una buena calidad de vida y un buen vivir. La investigación realizada fue por medio de una triangulación de instrumentos: entrevista estructurada a tres poblaciones: estudiantes y graduados de la
USAM y para conocer su percepción sobre la formación recibida acorde con las necesidades y la inserción en el mercado laboral y su inserción en el mercado de trabajo y el perfil profesional y personal de dichas poblaciones. Entre los principales hallazgos se mencionan el alto grado de desconocimiento sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible, así como sobre el sello transformador de la USAM, las poblaciones de estudio consideran que las habilidades blandas como el liderazgo, el manejo de una segunda o tercer lengua y. las habilidades tecnológicas
con las ventajas competitivas para obtener un empleo digno y de calidad para un buen vivir y la USAM tiene un 91% de índice de empleabilidad de sus graduados y de ahí la principal razón para matricular una carrera en el área de ciencias económicas en la Universidad.