Sostenibilidad y organizaciones inteligentes: un análisis prospectivo desde la gerencia estratégica y el talento humano en la Industria 5.0

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.64183/6c2ma191

Palabras clave:

Sostenibilidad Estratégica, Industria 5.0, Talento Humano

Resumen

La sostenibilidad es mucho más que una tendencia empresarial, es un componente estratégico en el desarrollo de los negocios que buscan el óptimo equilibrio del desarrollo económico. Las tecnologías emergentes permiten el análisis de datos, propician el trabajo colaborativo dentro y fuera de la organización que conducen a la implementación de ideas que beneficien al mercado, así como a sus colaboradores. Muchos artículos y escritos abordan la sostenibilidad, el liderazgo, las tecnologías, las industrias 4.0 y 5.0. Este es un estudio de revisión documental con enfoque hermenéutico, el hallazgo no es un dato estadístico, sino una propuesta de modelo conceptual, para esto se realiza una investigación cualitativa de tipo documental de una selección de artículos en su mayoría indexados. El objetivo es respaldar el análisis prospectivo desde el nivel estratégico máximo de las organizaciones, considerando el talento humano en la versión más reciente de la industria.   

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Biografía del autor/a

  • Carlos Eduardo Bejarano Chacón, Universidad San Marcos

    Docente de administración y consultor en gestión de competencia
    Universidad San Marcos, San José, Costa Rica

Publicado

2026-01-30

Cómo citar

Bejarano Chacón, C. E. (2026). Sostenibilidad y organizaciones inteligentes: un análisis prospectivo desde la gerencia estratégica y el talento humano en la Industria 5.0. Revista Académica Institucional, 8(1), 208-217. https://doi.org/10.64183/6c2ma191

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